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40代は転職エージェントに断られる?理由や対処法は?

40代は転職エージェントに断られる?理由や対処法は?
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40代で転職を考えることは、それだけでかなりのパワーを必要とします。

そんな時に頼れるのが転職エージェントなので、転職を考える上で絶対に登録しておきたいと誰しもが考える事でしょう。

ですが、いざ転職エージェントに登録しても断られる事もあるんです。

これは一大決心で転職に挑もうとした40代の方であれば思いのほかダメージが大きい…。

実際、私自身も40代で転職エージェントに断られた事がある1人です。

しかし、ここで諦めてはいけません。

しっかりと断られる理由や対処法を考える事で登録することができます。

実際に断られた私も最終的には登録できて希望の就職先を見つけることができました。

今回は「40代は転職エージェントに断られる?理由や対処法は?」と題してお送りしていきます。

 

40代は転職エージェントに断られる?


結論から言うと、転職エージェントに断られる事は結構あります。

これは当然のことでもあるので、一喜一憂する必要はありません。

もし1社の転職エージェントに登録を断られた事で落ち込んでいるようであれば、今すぐ転職することを諦めましょう!

転職することがそんなに簡単な事では無いことは自身が一番わかっているはずです。

ですが、断られる理由は「40代という年齢」では決してありません。

年齢で転職エージェントの登録を諦める事は無いのです。

 

40代で転職エージェントに断られた時のメール文

私も40代で転職を考え、転職エージェントへの登録を真っ先に考えました。

自分の希望内容にそった就職先を探してもらおうという軽い気持ちで転職エージェントに登録依頼をしました。

その結果、まさかのお断りの返信。

その時の内容が以下のような文面でした。

「〇〇様、お世話になっております。

お送りいただいた情報を拝見させていただき、ご希望条件にマッチする求人情報をお探ししましたが誠に残念ながら、ご希望の求人を保有できていない状況でございます。

せっかくご応募いただきましたが、弊社の力不足により、ご期待に添うことができませんでした。

今後、弊社よりご提案可能な求人が出てまいりましたら、改めてご案内させていただきたいと思います。

大変ご迷惑をおかけいたしますが、ご理解いただけますと幸いでございます。

何卒よろしくお願い致します。」

あっさりとした文章で断られるとダメージも大きく感じますし、何が原因で断られているのかは正直なところ登録者側ではわかりません。

 

なぜ転職エージェントに断られたかを考えよう!

もし、転職エージェントから断られた場合には、断りの文面をよく読んでみましょう。

恐らく、40代という年齢で無理だとは記載されていないはずです。

明確な理由は文面には記載されていませんが、断られるには必ず理由があります。

そこで諦めるのではなく、断られた理由を考え、そこを対処していくことが重要です。

 

40代で転職エージェントに断られる理由や対処法は?

転職エージェントから断られるのには必ず理由があります。

ですが、40代という年齢だけで拒否されることは絶対にありません。

実際、私を含め多くの40代が転職エージェントを利用して自分の希望する就職先を見つけられています。

断られて諦めるのではなく、転職エージェントに断られる理由を想定し、対処していきましょう。

 

40代が転職エージェントに断られる理由は?

40代という年齢で断られることはありませんが、40代という年齢が全く関係ない訳でもありません。

40代で転職エージェントに断られる多くの理由を整理してみました。

  1. 条件に合う求人がない
  2. 時期やタイミングが悪い
  3. すぐに転職する意思がない
  4. スキルや経験が基準に達していない

更に具体的に転職エージェントに断られる原因となっていないか考えてみましょう。

 

40代が転職エージェントに断られる理由1:条件に合う求人がない

40代で転職を考える場合、人により転職動機は様々でしょうが、年齢的にも希望条件は複数になる傾向になります。

20代であればチャレンジできることでも、40代になると仕事内容はもちろん、年収や地域など、こだわりたい条件が多くなってしまいますよね。

ただ、このこだわり条件が多くなればなるほど、条件に合う求人は少なくなります。

転職エージェントも条件に合わない企業を紹介するわけにはいきませんので断られてしまうケースが多くなります。

 

40代が転職エージェントに断られる理由2:時期やタイミングが悪い

転職エージェントの登録募集はいつでもできるので、常に求人募集もたくさんあると思うかもしれませんが、実はそうでもないのです。

企業は必要に応じて募集を依頼しますが、やはり一般的には以下の時期に集中する傾向があります。

  • 繁忙期:2月~3月、8月~9月
  • 閑散期:上記以外の時期

企業も急な理由でなければ人事異動時期に併せて退職者と交渉し、求人も募集します。

当然、転職エージェントへの依頼数も増えるので紹介できる企業も増えます。

時期が悪いと紹介できる企業が少ないので断られる率も高くなるでしょう。

 

40代が転職エージェントに断られる理由3:すぐに転職する意思がない

転職エージェントは無料で受けられるサービスですが、好意でやっている訳ではありません。

転職エージェントもビジネスとして運営する以上、あなたが転職する意思があっても無計画でぼんやり考えているのでは真剣に対応はしてくれません。

転職エージェントに登録する際に「転職時期」についての質問が用意されている場合があります。

その時には「まだ転職を具体的に考えていない」ような選択回答をしないように気を付けましょう。

自分の転職の悩みも大事ですが、転職エージェントのビジネスもしっかり理解しておく必要があります。

 

40代が転職エージェントに断られる理由4:スキルや経験が基準に達していない

40代での転職は採用する企業も採用条件は厳しくなります。

企業も40代の採用となれば即戦力や経験重視、管理職としてのマネジメント能力などを求める求人が多くなります。

もし、あなたが現職とは違った職種を希望していた場合でも、40代で全くの初心者を採用したい企業は限定されてしまうのは当然でしょう。

どんなに本人にやる気があったとしても断られることが多くなります。

 

40代が転職エージェントに断られない為の対処法は?


40代が転職エージェントに断られる理由が整理できたら、後は対処していくだけです。

上記の理由の中で自身に当てはまる項目を1つ1つ整理して対処していきましょう。

 

自分の転職をする理由と条件を絞り込む

あなたが転職を考えたのには必ず理由があり、次の就職先では同じ状況にはなりたくないでしょう。

「早く辞めたい」と焦る気持ちを1度抑えて、辞めたい理由を考えましょう。

次の就職先に望む条件も挙げだしたらキリがないかも知れませんが、全ての希望が叶う企業は恐らく見つかりません。

しっかりと自身の「転職の軸」を決めることで、転職エージェントに登録する際や登録後もエージェントに自分の意志を伝えられるようにしておきましょう。

 

転職の準備を整え、時期やタイミングを決める

今の会社に不満やストレスを感じ、転職を考えたら、まずはしっかりと計画をたてましょう。

転職するには意外と時間がかかるものです。

40代であれば尚更ですが、急に今の会社を辞める訳にはいかないですし、すぐに希望の就職先が見つかる訳でもありません。

自分がいつ頃から転職先に行きたいのかを固めて、繁忙期に転職エージェントに相談できる状態を整えれば転職エージェントも本気で動いてくれます。

しっかりと「転職の準備期間」を考えることが重要です。

 

自身が持つスキルや経験を活かそう!

40代で「スキルも経験も無いけどやる気はあります!」ではちょっと困っちゃいますよね。

現職と同業の職業を望むのであればその経験は武器になります。

ですが、もし全く違う職種を望む場合でも、自分の培ってきた経験を整理しておきましょう。

よく自分には何もスキルがない(私がそうでしたw)という方がいますが、そんな事はありません。

まずは自分の「キャリアの棚卸し」をしておきましょう。

あなたの強みが解れば、あなたに合う仕事を転職エージェントは紹介してくれます。

 

まとめ


転職エージェントに単純な40代という年齢で断るられることはありません。

それよりも自分の「転職の軸」を整理したり、「転職の準備期間」を明確にすること。

自分の何を企業に売り込むのかという「キャリアの棚卸し」がとても重要ですよね。

これらが明確であれば、転職エージェントに断られることは無くなってくるでしょう。

今回は「40代は転職エージェントに断られる?理由や対処法は?」と題してお送りしました。

さぁ、準備を整えてもう1度、転職エージェントに依頼してみましょう!

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