「仕事が辛い…」、「会社を辞めたい…」。
誰だってそんな思いに至った経験はあるのではないでしょうか。
毎日、会社を辞めたいという思いを抱えながら過ごすのは、とても辛い状況ですよね。
そんな時、誰かに辛い気持ちを相談することができれば、今の現状を変えるキッカケが掴めるかもしれない。
しかし、相談する相手を間違えると、更に苦しい環境に追いやられてしまう場合もあります。
今回は「会社辞めたいけど相談できない！家族や上司に相談するな？」と題して、相談する相手や気を付けるべき点について解説していきます。
Contents
会社辞めたいけど相談できない？
1,000名に聞いた。会社を辞めたい理由ランキング１位は「人間関係」、悩んだ時の対処法１位は「家族に相談する」とのこと。経営層は注目すべき、日本では給料なんかより、人間関係の方がよっぽど職場には大切#ブログ #ブログ初心者と繋がりたい #ブログ仲間と繋がりたい #ブログ更新のお知らせ pic.twitter.com/H1kMuLFUR0
— 森くまー🐻@デジタルマーケター (@but_i_do_dev) October 31, 2021
仕事を辞めたいと思った時、その思いが強すぎると、後先考えずに辞めることだけを考えてしまいがちです。
辞めたい理由は人それぞれですが、解決方法は色々あります。
ただ辞めることでは解決しなかったり、別の問題が出てきたりもします。
そんな時、自分の気持ちを伝え、相談できる相手がいれば、自身の悩みの解決方法が見つかる可能性もあります。
会社を辞めたいけど、誰にも相談できないと考えず、状況に応じて相談する相手を選んでみることをオススメします。
まずは冷静になって辞めたい理由を考える
辞めたいと思ってしまうと、一時の感情に囚われてしまい、辞める事だけを考えて、冷静な判断が出来なくなるものです。
まずは「何故、自分は会社を辞めたいと思っているのか」、「辞める事で解決するのか」を冷静に考えてみましょう。
もしかしたら、辞める以外の選択肢があるかも知れません。
会社辞めたい！限界感じた40代の悩み5選と辞めたらダメな理由
辞めたい理由によって、相談相手は変えよう
冷静に考えた上で理由が明確になったら、それについてまずは誰かに相談してみましょう。
会社を辞めたいと思った時に相談する相手として、上司・同僚・家族・両親・友人などが考えられます。
ですが、辞めたい理由によって相談相手は選ぶ方が、得られる解決策も変わってきます。
会社内の環境が問題なら
会社内の問題が理由であれば、まずは上司や同僚に相談する方がいいでしょう。
例えば、社内の人間関係が問題の場合、家族や両親に相談したとしても、社内環境に詳しくないので、一般的な解決策しか浮かびません。
ですが、上司や同僚であれば、部署の異動や、担当する先輩の変更など、社内環境を変える事であなたの悩みを解決する方法を考えてくれる事も可能です。
給与やボーナスなど金銭の問題なら
給与などの金銭に関することが問題の場合、上司や先輩に相談したところで、「頑張るしかない」という解答になってしまいます。
その場合は直接給与に関係のある、家族に相談する方がいいでしょう。
心身的な問題なら
これも相談するのであれば、家族や友人の方がいいでしょう。
あなたが倒れてしまって困るのは、家族です。
会社はあなたが倒れても「ぶっちゃけ何とかなる」というのが実情です。
上司や同僚も同じ環境であれば、相談したところで、「愚痴」にしかならないでしょう。
別の会社にいる友人などに、他の会社環境を相談して情報を集めることも大切です。
会社を辞めたい時は家族や上司に相談するな！
会社を辞めたいと思った時、
勢いや思い込みで辞めない。正しいやり方とチカラの入れ方を
自分の好きな人から学ぶことがオススメ。https://t.co/RSktlRHIeX— みちこ@卒サラ支援 (@cloverlover_14) November 4, 2021
会社を辞めたいと思った時に一番身近な存在である、会社の上司や家族に相談したくなります。
ですが、通常は「反対」されると思った方がいいでしょう。
それだけ、会社を辞めるということは、自分にとっても周囲にとっても重要な事だからです。
相談される側の気持ちも考えてみる
会社を辞めたいと悩んでいるあなたにとって、相談する側の気持ちを考えている余裕なんてないかもしれません。
そこに落とし穴が待っています。
実は、あなたの相談した悩みによって、相談された側にも悩みが発生する場合があるのです。
相談された上司が考える事
あなたが会社を辞めたいと上司に相談した場合、前提として「本気」であなたのことを考えてくれる上司の方は「一握り」しかいないでしょう。
大抵の場合、あなたが辞めたいと相談した時の上司は「なんでもっと早く相談してくれなかったんだ…？」という反応と共に、次のように悩むと想定されます。
- 辞められることで自分の評価が下がる
- 引き留める為の説得方法
- 辞められた場合の仕事の穴埋め方法
そうなんです。
あなたの事を親身に思う前に、上司にとっては自分に降りかかる問題の方が重要なのです。
そして、あなたの将来よりも自分に降りかかる問題を解決する為に、強烈な引き留めをしてくる場合が考えられます。
もし、あなたが引き留めに応じた場合、「きっとまた辞めると言い出すだろう」とあなたを信用することは無くなります。
相談された家族が考える事
次に家族に相談した場合、両親や夫、妻に当たる方が相談相手になるでしょう。
この場合、上司や同僚とは違い、本気であなたの事を心配してくれる度合いは高くなります。
多くの場合、両親であれば「世間体」や「ニートになる」ことも気にするでしょう。
夫や妻の場合は、当然ですが、収入が無くなる（減る）ことも考えてしまうでしょう。
あなただけでなく、家族の為に引き留めにあう確率は上がるでしょう。
誰かに相談するなら辞めると決める前に
誰かに辞めたいと相談した場合、高確率で引き留められます。
もし誰かに相談する場合は、辞めると決める前に相談するといいでしょう。
辞めたいと思った理由を整理し、現状でその悩みを回避する方法を相談するべきです。
自分が辞めると決心したのであれば、誰かに相談する必要はありません。
ただし、自分の将来をしっかりと考えて、準備を万全にし、周囲の事も考えた上で、「相談」ではなく「報告」をするようにしましょう。
まとめ
会社を辞めたいけれど怖くて辞められないって相談。
それは、先が不安で怖いから。
大丈夫！絶対に！#ハッピー思考 pic.twitter.com/hvtIQ1JkPE— 橋本亨🌈ハッピー薬店（美容とダイエット相談） (@happy3939) June 8, 2021
会社を辞めたいと思った時には、悩まず誰かに相談しましょう。
まずは辞めたい理由を整理して、辞めなくても解決できる方法を上司や家族と相談しましょう。
自分で辞めると決心したのであれば、もう相談はする必要は無いので、自分の将来をしっかりと考え、周囲に迷惑をかけない準備をした上で、辞める報告をすればいいんです。
今回は「会社辞めたいけど相談できない？家族や上司に相談するな！」と題してお送りしました。
